Изображение: © Ollyy
Тема мобильных рабочих мест хоть и нова, но на JobFine.ru уже появились компании-работодатели, принципиально выделяющие персонал, использующий современный технический инструментарий, как основной, в отдельную категорию (по сравнению с фриворкерами, проектниками и временным персоналом).
Мы видим положительную динамику в отношении работодателей к данной ветви торгпредов и сейлзов. Всего полгода назад оплата труда любых сотрудников, разыскиваемых нашими клиентами для работы на удалёнке, определялась, по большому счёту, как «сдельная». Сейчас, видимо, hr’ы и сами понемногу начинают понимать, «что это, и с чем его едят», выстраивая систему мотивации так, чтобы заинтересованными оставались обе стороны, одновременно чувствуя себя защищёнными.
Помимо заработной платы мобильные рабочие места всегда предполагают умение обращаться с планшетными устройствами; среди требований также «готовность и способность самостоятельно осваивать необходимое для работы ПО» и, конечно же, «мобильность и готовность к гибкому графику».
Мобильные рабочие места предоставляют производители ТНП, торговые компании и банки с разветвлённой розницей, ориентированной на физ.лиц. Большой потенциал для данного типа занятости мы также видим в сферах IT, рекламы, страхования и недвижимости.